用他们的话说就是“铁饭碗”没了。

在他们看来，机械厂之前再穷也是国企，他们始终算是铁饭碗。

但是被承包后说不好会面临被辞退的问题，或者就是自己想要退位让家里的孩子来接替岗位没了办法。

对于这些工人，李成仁能去好好说，去疏导就疏导。

如果真的对于被承包这个事情太抗拒，李成仁也不会为难他们。

到时候打个申请，将他们退回机械厂。

对于那几个心里开导过的工人，李成仁特地留意了一下。

在得到保证后，那几个工人心里的芥蒂消除了，在工作的时候不再和之前一般消极。

车间内的工人按照工作流程有条不紊的进行着，每个工作小组的小组长负责监督。

当然，他们自己也是工人，也要参与工作。

不过，相比于寻常的工人，工作小组的组长不仅要做到监督组员，还要在零件生产出来后进行检查验收。

工作相对来说要累上一些，在工资这一块也会有额外的一份组长工资。

这个组长也不是这么好当的，如果组长因为徇私舞弊，通过不合格的零件，一经发现直接扣工资。

事不过三，发生两次这样的事故，直接撤职，组长的位置重新挑选。

几个厂房之间走下来，李成仁目前并没有看到有什么问题。

在和每个车间的主任简单的说了一下后续的安排后就回到办公室开始着手自己的工作了。

下午六点。

一张电风扇的简略设计图绘制完成。

因为资金的问题，第一版的电风扇打算压缩一下成本。

李成仁从工业局那边提前购买了薄钢板，铁皮，铜线等物资。

看着手中的电风扇设计图，李成仁是觉得这个产品的生产难度并不是很高。