但为什么你们不说呢？因为你们知道这是常态。

并且你们有些人习惯了。

”

王成说的话，字字句句都铿锵有力、掷地有声。

许久，王成叹了口气，“你们有些人的确过分，我为什么和王道来书记会商量出这个对策来？就是让你们平时做一些事情的时候能够踏踏实实的，能够想到老百姓的难处，要有共鸣，一个领导干部最担心的就是没有共鸣，没有共鸣的话就容易犯错误。

”

这一次大家都挺有感悟的，甚至有些干部还写了通稿。

王成让他们全部发到县里面的平台，县里面平台不发的？就发到乡镇一级的平台。

以城关镇的名义发。

这引起了轩然大波，以往高高在上的领导干部形象，这一刻突然变成了接地气、有温情的形象。

很多人就开始用不一样的眼光看着城关镇，不得不说，这一次城关镇在全市、乃至全省都走上了风口浪尖。

不过，这远远还没有结束，第二批又进一步去社会实践了。

但因为有了第一次的影响，第二次显然就有人盯着了。

可是，秦镇长没几天就气冲冲的跑回到镇里，他说：“我是真没想到下面人办事会这么难，以往有人来找我们办事，相关的主管领导干部带着我去吃吃饭喝喝酒。

问别人要两条烟，还觉得没什么，还觉得对方占了便宜。

毕竟觉得自己是领导干部，自己手中有权力，给他开了口子，当然得收点好处费了，现在才发现原来他们这么难，原来他们办事这么卑躬屈膝，原本我们所说的权力是人民给的，现在人民要我们把他们的权力用在他们身上时，我们竟然就开始卖关子了，这真的是一种非常让人气愤的行为。

但经过这一次之后，我对相关的印象改观都非常大。

”

王成要的就是这些效果，只有城关镇领导干部们都有这种想法，城关镇的工作氛围才会好起来，工作态度才会好起来。

整个社会实践活动结束后，全镇的干部都有新的体验，当然也有少数干部仍然抱着以前那种想法。

“为什么群众去办事有个别干部会爱理不理？当然，也有人为干部找借口，说“一天接待了这么多人，浑身很累，面对一些比较幼稚的问题，会发火”。

这也许是有；但也不是借口，看看服务行业…但还有一部分相当一部分是因为觉得自己有了权力，就有了那种高高在上的底气。

这种思想的也有部分。

”

所有批次的社会实践结束后，王成召开了一个全镇的扩大会议。

把县里一些主要领导干部也邀请过来了，他为什么要这样做呢？

就是想让县里的干部们也知道城关镇这些干部的真实想法，也让他们体会体会。

但前来参加的县里的干部比较少，都知道是怎么回事。

不过，县委办主任，县政府办主任，县财政局局长，县发改委主任等几个主要部门的领导都来了，因为人数多，所以这一次会场就选在县会议中心。

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