王成想了想，“我平常都在城关镇办公，如果县里面没有一个秘书，还真的不方便，毕竟县里面我也分管了相关业务，这样吧，你帮我推荐几个人选，我看一看，我的要求——就是身上不“油”。

我曾经和泰吉县政府办还有委办的一些秘书打过交道，个别年纪轻轻就满头油气，我是非常不喜欢的。

尤其是之前我去办事的时候，看到几个联络员趾高气扬，年纪不大，满口的官话套话。

我觉得我不喜欢这样的干部，你先看一看，之后我再找他们谈谈话。

就辛苦你了。

”

桂平主任今年40多岁，而王成才30岁不到。

但王成在他面前说话的时候，那种气场已经全开，让对方都有点招架不来。

桂平主任点了点头，他明白王成的意思。

回到镇里，王成随即把这些改革的草案拿过来看了一眼。

他明白没几个人愿意表决通过这份草案，因为这份草案影响了一些人的利益。

当然，他也不意外，据说很多同志看到这份草案之后，抵触情绪特别大。

还有人说，“如果这份草案通过，他们就辞职。

”

当然，关于辞职，王成知道他们肯定是说说而已，别看这几个人这会叫的欢，要真辞职？他们还真不一定能去干其他的，也干不了其他的。

所以他们不敢。

这份改革方案、经过这么多单位一起配合出台的城关镇改革方案，在城关镇相关部门的表决下通过了。

当然，这过程中有坎坷，很多同志是不愿意表决的。

但王成现在是副县长，是县领导，他盯着大家，大家没办法便也只好如此了。

条例规定：城关镇所有干部职工每天必须严格的遵照法律规定的义务来履行职责，同时，城关镇的所有干部职工必须严格工作作风和工作态度。

成立由镇纪委书记为组长的巡查小组，不定期对全镇的干部进行在岗考核，如发现多次不在岗的干部，给予严厉的处理。

如果群众来镇里办事找不到干部，或者干部态度不好，一经查实，给予相关的党纪处理。

…

这些条例便马上形成了文字，公示在全县平台，以及通过短信的方式发给了所有城关镇的居民。

这是一个创举，或者说这不是创举，这也是无奈之中的无奈。

很快，城关镇的这些条例便呈到了县里。

王道来书记和县长立刻批示：各镇加强学习，比照执行。

这么一来，全县的各个单位都要开始对照着这份表来进行执行了，一时间很多干部在哀嚎。

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