县长说完这句话后，又和钱总一边握手，一边拍了照片。

然后带着“大部队”浩浩荡荡的离开了。

在车上，工作人员故意说，“县长，您真的是高屋建瓴、站位高，像这么难发现的问题一眼就能发现出来！

我们真的很佩服您。

”

县长虽然嘴上说着“你们不要拍我马屁”，但实际上内心还是很高兴的。

谁不喜欢被别人夸呀？

他说，“工作要认真嘛，只要认真，有些事情是可以避免的，有些事情可以靠认真工作发现的。

”

说完，车上响起了一片掌声，县长坐在这台县政府的考斯特上，感觉自己把控住了一切。

他想着：人呐，有的时候真的就在乎这么一种感觉，这种感觉就是一种毒药，会让人上瘾的毒药，这种感觉真的可以让人飘飘欲仙。

回到县里，王成这会儿刚好来汇报工作。

也是关于取消城关镇土地发展金的相关事情。

县长的想法和秦镇长的想法是一样的，“这么猛然的取消，会不会引起反作用？毕竟体制内也要根据不同的岗位、不同的城市来确定体制内工作人员的不同的收入，一定要有偏差，要没有偏差的话？那谁都愿意来好单位上班呢！

那么这种偏差只能靠当地单位自身来解决。

”

县长说，“这还是现在，现在规范多了！

以前不规范的时候，有些单位比如县两办，他们主任因为靠近县领导，权力大、位置重要，经常跑去外单位化缘，而且他们一化就化很多，或者去一些私营企业通过政策去换钱！

换到之后就把这些钱当成奖金发给大家。

当然，主要领导肯定分的多了。

那会儿，好单位和坏单位的工资差别很大。

举个例子是，因为基本工资都一样，但通过运作这种奖金，一般单位的也许拿个十万块钱，一些好的单位的可能是几倍。

”

“现在规范化之后，各单位的收入差距也不是太大，最多差个万把来块钱。

至于公积金？以前是各单位为各自为政。

前任泰吉县的团县委书记，他的补充公积金和公积金一起单边能到3000多块钱，双边能到近7000！

而我们的县委书记跟县长一个月的公积金一起也才4000多块钱，你想想这些人的胆子有多大？所以必须规范。

但同时也要给点奖励，给点激励，如果不给奖励、不给激励的话？他们会干活吗？”

县长又笑了，“不会的，他们只会不断地想办法去搞钱，到时候老百姓怎么办？你要考虑到这个问题，城关镇是县城驻地，其政治地位和经济地位都比较特殊，所以看问题要从多方面去看，而不能只看到他们拿土地转让金，其实他们的存在还是有很大一部分职业之外的意义…”。