”

王道来连连点头，“那是自然，那是自然。

我肯定不敢去犯这种原则性错误的，党纪国法还在心中呢。

”

唐忠实又说，“最近我们组织上要搞体制改革，到时候看能不能选你们泰吉县作为试点？如果选了你们泰吉县做试点，那你们的用人制度和一些组织制度都得调整了。

”

说到这里就不得不说一下，目前基层的用人制度是比较混乱的，比如一个单位里面经常出现混编混岗的情况：县委办有行政编，有事业编，而事业编当中又有管理岗，技术岗和工勤岗，还有聘用制工作人员，还有借调人员。

所以搞得县里的提拔制度和用人制度比较混乱。

因为只要有编制，原则上来说都能提拔，而行政人员和其他编制人员因为身份不一样，所以就显得有那么点“意见”，都说行政编制是最好的，理应要提拔？但这两年却并没有如此。

在基层，说白了一个普通的行政编和事业编除了收入上的差距，如果事业编有点关系、有点背景的话？那恐怕事业编比行政编还好。

当然，唯一的不同是：如果只要不犯错误，行政编熬也能熬到个副科，但事业编就不行了，总之相对来说，事业编稍微灵活一些。

唐忠实就说，“现有的基层用人制度非常混乱，其实，当初在编制核定之时，想着是一个单位如果全用行政编？政府负担太重！

全用事业编制？但有一些执法权限又必须又要行政编制才能有。

像我们省有些地市，就拿你们县隔壁的邻县来说，他们的警察还有事业编的呢！

只是在本市内受承认，在一定的范围内有执法权。

归根结底还是编制不够用导致的。

所以现在要改革，但具体怎么改？还是要各地来探讨一起确定。

”

王道来书记明白唐宗时的意思，他马上眼前一亮，“诶，我懂了，那我们泰吉县如果争取到这个机会，那有些东西我们就得做出调整了，我也觉得的确要改革了。

”

王成似乎明白了王道来的意思。

接下来，唐忠实又说了一些内幕消息。

总之，在这种饭局请领导身边的秘书吃饭，可能更多的还是打探一些内幕消息，至于想让秘书帮自己办什么事？

说实话，秘书不傻，领导也不傻。

如果领导对秘书的要求都做到事事“赞同”，那领导的存在还有什么意义吗？

吃完饭，王成和王道来在酒店大厅那儿喝茶，这茶可真贵。

王成看了一下：可以按杯卖，也可以按壶卖，一壶好几百、一杯小一百。

总之，好像在省城的酒店内，什么东西都比较贵一些。

一边喝茶一边闲聊。

王道来书记感慨，“累啊，关于举报我的那种事，在泰吉的体制内很正常，被举报也也很常见。

我一个县委书记不能做到让所有人都满意，因为一个县的职位是有限的，因为官职的“换代”是有限的，所以必然要得罪一些人，那么得罪了别人，别人肯定就不高兴！

哎，一言难尽啊，真的是一言难尽。

”

两人一人一杯茶，喝着茶，喝着喝着就开始聊起了县长，县长这会正在房间。

。