开完会之后，王成就向王道来汇报了这件事，也向市委书记，市长汇报了这件事。

都说办的好。

但如此一来，整个县里就要有非常多的干部受影响。

为此，王成就建议，对这些犯了错误的干部实行一个考察期，就是先给他们下达处罚的命令，但给他们一段期限，如果表现的好？这个处罚命令作废；如果表现不好，一个一个来收拾、进档案。

听到这话，罗书记也觉得非常好，这是一个创举，这是符合“惩前惩后、治病救人”原则的。

于是乎，便在县里如此推进了，只不过一些企业开始停工，也不说是抗议，主要是害怕。

于是乎，王成又一次去找他们谈话，并且表达了自己的看法。

王成说，“县城的娱乐行业可以开下去，但有一点——不能去涉黄，不能涉黑，难道不涉黄不涉黑，娱乐场所就开不下去吗？我还真不相信。

”

所以他指示副县长、县公安局局长制定了娱乐行业从业“十准、十不准”。

其中“十不准”当中明确了：第一个，任何娱乐场所必须有相关的安保维护人员，营业时间必须确切，不允许涉黄、涉黑，营业场所必须安排相关的安保人员在附近以及里头维持秩序，营业场所必须配备相关的救生逃生措施。

总之，这些制定出来之后，县城的一些娱乐行业还是受了点影响的，有些人就想跑？但又割舍不下安昌县已经形成的娱乐行业的态势基础。

往往来说，一个地方如果形成了一个产业集群基础？那么再要想怎么去改变？说实话是不划算的，也是不合理的。

所以他们也不舍得割下安昌县这个肥肉。

如果想要在别的地方再形成什么所谓的集群？是不太可能的。

因此，县里丝毫不担心他们会跑。

所以只要把红线给他们画出来了，他们不要踩红线？县里面就保证他们的发展，他们是不舍得跑的。

他们如果想到泰吉县或到市区去重新开始，是不太可能的。

同时，王成还给辖区一些企业画了几道红线：第一道，在上任之前，这些企业所做的一些事情，县里面可以不管，可以睁只眼闭只眼，但但凡是影响到社会的，必须立马改正，而且以后不能再犯；如果以后再犯？则从重处罚，如果以后不犯？以前的事可以当做没发生。

县里面仍然会一如既往的支持他们的发展。

”

有了这些之后，这些人才算稳定下来，这一通手段可忙了他们小一个月的时间。

王道来说，“可真累啊，一个地方想做点事也不容易，如果没有省里面的支持？没有帝都的支持？这种事情根本推进不下去。

也难怪前任书记、前任县长不会管这些事，因为压根没法管，只要一管的话？那么这个事就没完没了了，谁愿意给自己找麻烦呢？谁愿意给自己找不自在呢？”

他说的也很对，安排好这些事情之后，整个县才算真正走上正轨。

现在的安昌县，不管从什么方面来讲？至少正规了很多，不仅正规了很多，而且散发出一股只有“廉洁城市”才会有的一种沉稳庄重之风。

紧接着，王成他们想到：得对乡镇、县局一级进行调整了。

所以这一次他们立马就召集了全县正科级干部大会。

主要是想研究研究人事问题。