甚至乎给我父亲看看，但其次也有个别情况让我不舒服，比如我说句得罪大家的话，我没有见到一个干部吃饭的时候自己买过单。

都是打个招呼，和使个眼色给司机或党政办主任就去办了，到最后都是走报账，而且我还从侧面了解到，据说这样的情况很普遍。

在安昌县的体制内，甚至有人说只要是当了一个单位的一把手主要领导，这些买单都不用担心，甚至乎工资都花不了一分，反正总可以报账，总可以走账。

走各种经费，办公经费，机关经费，甚至乎走相关的工程、小金库。

我也算是了解到了里头的一些门道。

”

“其中我必须严厉的强调一点，基层的吃喝风实在太盛行了，基层有关系的就非常轻松，没有关系的就成为单位的老黄牛。

而且在基层工作，吃吃喝喝，这是难免的，也能理解！

但如果一味的吃吃喝喝，甚至为了吃吃喝喝不顾原则，不顾底线，我觉得这就是本末倒置的。

”

“同时我也发现了机制本身的很多问题，比如说在执行政策的时候，大家好像都有点不太愿意，当然不可否认县里有些政策的确是拍脑袋政策，连我都感觉很讨厌。

但退一万步来讲，执行力也是很检验一个干部合格与否的一个标准之一。

所以这一次的调研，我发现了非常多的问题。

但同时也发现了很多表现的非常好的同志！

比如我去调研的时候有好些个乡镇主要领导就向我倒苦水，希望我能够在帝都或在省里帮他们美言几句。

这说明大家心里都有一个荣辱观——都希望自己辖区内能办好，我可能还因为年轻，所以没有那么多经验，我真的很讨厌有一些所谓的习惯。

当然，该有的尊重还是要有，但我们这个社会的…我们安昌县的体制好像歪曲了一些风气。

这个比如把真正的高情商歪曲成拍马屁，曲意逢迎，没有原则；把人好理解为能够给手底下的人违规办一些事。

总之任何一个干部都有多方面评价，但我觉得安昌县基层体制应该来一次变革，来一次彻底的变革，不然是没有希望的。

”

王成带头鼓起了掌，小郗这会儿才有些不好意思。

他说话的神态语气特别像王成。

大家也知道，这段时间王成一直在手把手的教导小郗，就是为了能够让他快速的成长起来。

有几个干部在台下抹抹汗——我x，又是一个小王成，这太火力太猛了，吃不消。

其他几个干部纷纷迎合，“对啊，只知道说，又不晓得办，口嗨型干部，这种干部，以后…”

他没有说下去。