小郗一边说一边点头，王成带头鼓起了掌。

庆功宴上，还对一些干的比较好的同志进行了表扬。

并且承诺对于这些获得表扬的同志，在年度提拔计划中会优先提拔。

就是要创造那种“能者上”的干部提拔机制，只有这样，才可以让一个地方的干部积极向上。

同时，王成和王道来商量了一下，决定在全县建立起那种健康的干部提拔机制。

他们准备探讨出一种符合现代化发展的既公平又合理的干部提拔机制。

并且让小郗担任重要成员。

小郗其实也想学习调研这些东西，他对体制还是很感兴趣的，感兴趣的原因就是因为他真的想做些什么。

事实上，他在帝都家里所在的大院还有跟他爸一样级别的干部，他们的很多子女都喜欢去国企，或者自己去创业，因为对他们来说，拥有的资源很多，不是一般人能够想象的。

而小郗喜欢体制，这是因为他的爱好。

这段时间在安昌县，他体验到了权力的那种快感，但他却并没有沉迷，因为以他的身份，他早就体验过这种快感。

在安昌县，只不过更加直接罢了，但他觉得不应该因为这种东西而沉迷，要不然就太没品了。

所以他每天兢兢业业上班，甚至比一些干部还敬业，就是想要真正的锻炼好自己。

为了锻炼小郗，王成又安排他去泰吉县调研，让他带着县政府办的调研组过去，而且点名要他带队，就是想真正锻炼他处理这类事件的能力。

小郗也欣然接受。

让一个挂职的人带队去调研，这本身是一件风险特别大的事情。

小郗带着县政府办的一众干部来到泰吉县，现在，泰吉县的县委书记仍然没有确定，之前和王成关系很好的那一位县委书记被免职后，对方就一直没有被安排工作，他每天在家里休息。

现在有一个很尴尬的事情：他不是县委书记，但仍然住在县武装部大院另一套房子里，也没有人敢说什么！

毕竟他的级别还在那里，只是免除了县委书记这个职务，但任然是正县级。

泰吉县相关工作仍然在稳步推进，小郗带着一行人就到了泰吉县县政府办，因为小郗的身份，所以县长亲自来迎接了。

小郗说，“欢迎郗主任到我县莅临调研。

”

听着旁边县政府办工作人员拍照片的声音，小王擤了擤鼻子，他摸了摸自己的耳朵，然后对和对方握了手。

“县长，您这让我受宠若惊啊！

我们调研组过来，竟然能让您亲自接待，足以证明您对我们的重视，这让我们十分感动，也请您放心，我们这一次调例行调研，一定会好好的和贵县交流，在来之前我叔叔王成县长就说——一定要好好学习泰吉县的各种优秀经验，好为安昌县的发展添砖加瓦。

”

小郗现在也会满嘴打官腔了。

不过小郗现在也明白，为什么领导干部喜欢打官腔？

因为打官腔犯错的机会可能性越最小，不用怕说错话。

所以打官腔也是一种保护自己的手段，甚至说是为了体现身份的一种手段。