为什么这样说呢？因为，很大程度上，

这绝不是危言耸听。

人在职场，永远是一个工作加学习同步进行的过程。而学习的效果取决于什么？很大程度上，取决于你所在的平台。而如何在起步之初，能够进入一个优秀的、能为你提供不竭动力的平台？取决于你在大学里面获得了什么。

任何一个好的企业、平台，都不会看重兼职经历。它们只会看重你的技能、能力、素质、眼界，而这恰恰是兼职所无法给予的。

很多人说，兼职可以锻炼你吃苦耐劳的品格，使你变得更加勤奋——实际上，这并没有什么用。这个时代，勤奋恰恰是最不重要的东西。企业们看重的是什么呢？是「高效」：更短的时间，更少的资源，更高的产出。

勤奋是实现「高效」的一个途径，但也是最无用的途径。比勤奋更重要的，是善用各种技能、方法、工具，来达到想要的目的。

举个例子，同样是做一张信息图，你花了5天，用PS精雕细琢画了出来；另一个人花了一个下午，用网上的在线模板和个性化图表做了出来。当然，你可以说你做的质量比他的好，但这个差距能弥补多花掉的时间么？

在这个时代，不断地学习，

什么是核心技能？核心技能就是你的定位，也是你能够为企业提供的最大价值。

你的PPT做得非常清晰漂亮；你的文案写得非常出色；你的代码总是高效而简洁；你的设计作品从来都是一稿过；你的数据分析报告非常鞭辟入里；你做起项目调度无懈可击；甚至，你的英语口语绝佳，什么外国客户都得请你出马——这些，都可以是你的核心技能。

如何培养核心技能？需要你在明确方向的基础上，反复锻炼、学习、反馈、实践。这是一个长线的过程，它的价值未必会在短时间内体现，需要你长期坚持下去。

所以，别把时间浪费在眼前的蝇头小利——比如兼