“对了这件事情由销售出面，到时候肯定会有人坐不住到时候找到你。你就给他们谈感情，让他们眼光放长远一点。等他们真正坐不住的时候，你可以以私人感情为由，给他们提供一点思路。

既然他们绝望，绝望之后再给他们带来希望。这样的话，他们才会真正的感激你。”

赵放抿嘴笑道，刚才还是冷漠的脸上，流露出一丝奸笑。真的很让人怀疑，一个人的情绪怎么转变的这么快。

“赵总，我明白了，但这个思路具体是指？”张平听着赵放侃侃而谈，一副恍然大悟的样子，但随即脸上又涌出疑惑之色。

“你仔细想一下咱们当时的罐头是怎么出的货？”赵放抱着手，笑吟吟地道。

“走小贩渠道？但咱们省内各个地方都有那种假卡牌。”张平说到这里的时候，脸上露出一抹不自然的表情。

“找二道贩子往省外卖，告诉他们这个时候就不要想着挣钱了，能出手就尽快出手。要是等到保质期一到，他们哭都没地方哭。”

这种手段在后世非常的常见，有一些折扣店的临期商品走的就是这种渠道，让一些二手黄牛都挣麻了。

“这个厂子成品库里也有不少的成品，咱们也按照这种思路往外出货。目标是在最短的时间内把这些库存全部清理完毕，我算了一下，按照成本出，这些人拉到省外，依旧是一大笔利润。最主要的是，你在这两天里找到二手贩子的渠道。”

张平听完，转身就跟自己身后的几个销售沟通了起来。

“没想到你还懂心理，既解决了经销商的问题，还让他们对你感恩戴德，不得不佩服，你这手确实是厉害。”许攸宁站在旁边感叹着。

“买卖的每一个环节都伴随着心理博弈的过程。”

刘占元已经给工人结完工资走了过来，围在乌泱误乌泱的人群里，不断地登记数钱，一整个过程走下来，已经累的他是满头大汗。

“你这可不行啊！”赵放看着快虚脱的刘占元，出言调侃道。

刘占元擦了擦额头的汗，一脸心悸地说道：“原来数钱真能数到手抽筋。”

拿到工资的工人美滋滋地分坐在车间各处，跟旁边的工友开心地打趣聊天。

赵放站在来，将大家重新召集在一起，直接宣布了厂长的任命，原有的管理层听到后露出了错愕的目光。

跟他们不同，工人们激动地鼓起了手掌，并高兴地和旁边的工友对视，不断地传递内心的喜悦。

另外要求原有的车间领导开始带领产线工人打扫卫生，清理机器，做好维修保养工作，以便能够顺利恢复生产。

拿到钱后，工人的积极性大为增加，开始在车间里忙碌起来。

刘占元去和行政部门宣布了一下竞聘流程，明天早上一大早就开始竞聘会议。

第二天中午，所有的竞聘流程都已走完，除了崔凤莲外，大部分的岗位都有变动。

新厂长杨亮递交了一份人员精简报告，看着上面的资料，赵放眉眼含笑，觉得自己确实没有看错人。

赵放：“写的非常好，去执行吧！我已经给崔经理说了，到时候她协助你，尽快把人员改革落实到位。同时快速把车间的生产效率提起来，临津厂子里的工人骨干明天就到，还有几个技术人员，我的要求是产品质量规格口味做到完全一样。”

从此刻开始，榕发进入双厂区时代。