实际上，现在国内的工厂里面，女性做管理的，主要负责妇女工作。

副总这类职位，一般和女性无缘的。

陈元庆：“如果你不合适，我也找不到更加合适的人了。”

项娜是陈元庆从福乐贸易那边带过来的，可以说是自己手下的老人了。

在用人上面，一向都讲究的用熟不用生。

“之前的时候，我不在的时候，你就已经管着北辰工业了。现在，只是让你名副其实。”

项娜：“之前和现在，不一样！”

陈元庆：“你现在比之前，也变得不一样了。你变得更加强了。”

这话，项娜还真的无法反驳。

“接下来，你的工作重点有三个。严格的落实公司的各项管理制度，并就在制度运行过程当中出现的问题进行审核。”

陈元庆自然不敢说，现在弄出来的制度就是绝对完美的。

肯定会在运行过程当中发现各种的问题。

没有说的，发现问题，就解决问题。

就像是电脑的操作系统，不断的打补丁。

不断的把问题给解决了，运行得也将会更加的平稳。

即使，XP系统已经被微软公司停止维护多年，可依旧的有相当大一部分电脑上面在运行这个系统。

没别的原因，这系统经历的时间长，各种问题解决的差不多，运行起来基本上不出什么问题。

“第二个，就是生产上面。我们内部生产质量这块，我就不和你强调了，你知道这个的重要性。”

项娜点头，她自然是很清楚，陈元庆在生产质量的要求上面，是很严苛的。

是的！

用严苛来形容陈元庆的要求，一点都是不过分。

要求工人，必须得要严格按照生产工艺的要求来执行。

凡是被逮到谁不按照生产工艺要求执行，除了工人本人要遭到处罚之外，小组长要受到管理责任处罚，车间主任要扣绩效分。

如果，每月此类情况出现多了，生产部长马中和也是得要挨批，并且在管理层会议上做自我批评报告。

对于自我批评这个，陈元庆觉得是相当好。

有错误，就得要勇于承认。

错了，我认我改！

就怕错上加错，一错再错！

“你除了要关注我们内部的生产，更为重要的一个事情是和我们的上游零部件供应商交涉，督促他们保障我们对零部件的需求。”

“扩产，依旧是我们接下来的工作重点。”

说到这个，陈元庆就是头疼：“渝州市内的厂子不行，就试着找其他地方的。不要只是局限于渝州，全国范围内，都是可以找。”

项娜：“嗯，这个我会通过各种关系进行联系的。”

现在北辰工业，和不少厂子建立起来了业务联系。

可以通过这些厂子的介绍，去知道某一家厂子是否满足北辰工业的需求。

说句实话，现在信息传播速度太慢了。

国内某家厂能够满足北辰工业某个零部件加工的技术需求，可北辰工业不知道有这家厂子的存在啊！

都不知道人家的存在，自然就不可能说把订单给送到人家手里面去。

所以，在之前的，北辰工业的零部件供应厂，全部都是集中在蜀川。

其中渝州又是最为多。