微软华夏负责人第一个看向奥斯顿，并直接问道，“什么事情？”

奥斯顿突然苦笑起来，“就像你说的，如果公司运营部负责人这么干，他第二天就会被开除。”

“当你说出这句话的时候，其实背后就已经存在了一个职业意识带来的束缚，那就是我们都在为公司的效益最大化而工作，所以我们做的每一个决定，头顶都有结果两个字悬在那里。”

“包括这种事情，我们也必须得考虑结果，并且让领导，让股东看到我们的宣传效果。”

“但星辰集团不一样，星辰集团是一家何成几乎100%控股的企业，只要何成愿意，他就是可以不计代价的去做一件事情。”

奥斯顿明显加重了音量，像是希望所有人都能听清楚他在说什么。

“我们都是职业经理人，从我们的角度出发，怎么看这件事情确实都是不对的。”

“可如果这次大规模宣传是何成亲自带队执行的，那么何成怎么搞其实都没问题，因为他是老板，因为他完全可以为自己负责。”

“那么如果何成搞这种大规模宣传根本就不是为了在短期内获得什么好看的宣传效果数据呢？”

“就像星辰集团的很多研发项目根本就不追求短期回报一样呢？”

“何成要的，或许只是纯粹的宣传呢？”

“你们还觉得他这样做有什么问题么？”

“为了纯粹的宣传？”微软华夏负责人听到这话眼神不由一动。

注意到微软华夏负责人的眼神变化，奥斯顿长叹一声道，“你应该已经反应过来了吧？”

“你们下意识否定星辰集团的这种宣传模式，是你们下意识就在考虑投入产出比。”

“可站在何成的角度，他考虑的可能恰恰就是因为知道星辰集团现阶段在海外搞宣传的效果不会太好，所以反而才要去搞大规模的宣传，因为只有这样，才能尽可能通过拉高曝光来提升首批用户基数。”

“从一开始就疯狂投入宣传，虽然性价比不高，但直接效果是一定会有的。”

“举个简单的例子，公司给我们一个亿让我们通过宣传来吸引新用户，我们或许会分三个月按照宣传流程投入，最后吸纳一万名新用户，何成则选择一天把一个亿砸完，然后直接吸纳3000名新用户。”

“只要何成乐意，也不是不可以啊。”

奥斯顿的分析使得不少人皱起了眉头，微软华夏负责人和雅虎华夏负责人不禁对视了一眼。

前者很快沉声道，“但这终究是商业行为，何成不会儿戏，所以何成如果要用这个方式开局的话，要么就是对产品很有信心，要么就是真不差钱。”

“不。”奥斯顿直接否定道，“还有一种可能，那就是何成即对产品有心，又不差钱！”