所以面对大家的质疑，何成先是特别笃定的简单解释了一句，“我们之所以能够获取这么多宝贵的信息，很大程度是因为我们这边很多人没有意识到科技战，米国企业那边作为领先者其实更不觉得我们有资格跟他们展开什么科技战。”

“因此当我们以科技战的重视程度去做这件事情的时候，确实也是意外的发现比想象中要容易很多。”

然后，何成马上继续道，“而我们得到的这些关键信息，也是我们公司的秘密之一，如果大家觉得有这个需求的话，我们星辰集团这边愿意将这些信息同步出来。”

“当然，所有获取信息同步的个人也好，企业也好，机构也好，单位也好，都必须签署保密协议，而且我要求必须对于违反保密协议的人采取有足够威慑力的惩罚。”

听到这话，现场有点炸了。

大家讨论的点瞬间就出现了变化。

这就好比有个人一年内中了好几次彩票，你去问他怎么做到的，他跟你说，他研究了一套算法，有90%的概率可以算对下一期的大奖号码，所以只要跟着算法结果买，赚钱很容易。

那你肯定是不太相信的，因为这个解释在正常人看来都是有些离谱的。

可如果他再来一句，大家兄弟一场，我回头可以把后边的彩票号码分享给你，你也去搞个几千万花花，但你必须帮我保守这个秘密啊。

这个时候，人的心态跟想法就完全不一样了。

不管觉得这个事情有多么不合理，你的信任度也会不受控制的上升。

你至少会先压制着自己内心的质疑，先拿着对方给的彩票号码去试试。

这个时候，期待一定会战胜疑惑，成为心中占据主要位置的情绪。

等后续验证成功之后，那么信任就会快速建立，期待也会不断延续。

看着有些炸锅的现场，何成轻轻的吐出了一口气，并赶紧擦了擦额头上的汗，此刻没有任何人知道的是，何成感觉自己脑袋都快冒烟了。

对于今天现场的人来说，星辰集团，或者说何成就是他刚才举的那个例子中，在同一个小镇却考上燕大的孩子。

也正如何成自己所言，这个孩子对于那个没有考上燕大的孩子，甚至是对于那个家庭来说，都是一个可好可坏的存在。

如果处理不好，这个孩子会成为激化矛盾家庭矛盾的炸药。

如果处理得好，这个孩子就会成为激励这个家庭继续共同努力的动力。

就像何成刚刚突然意识到的，星辰集团这个特殊的存在如果处理的不好，很有可能会成为一个矛盾爆发点。

处理好了，星辰集团或许能成为一个优质的链接点。

但还是那句话，华夏发展科技这件事情不是这个孩子高考的例子能完全类比的，情况要复杂的多。

所以该如何“运用”何成，这对领导们来说是一个难题。

现在看来，领导最终的方案就是：把如何“运用”何成这件事情的主动权，直接交给何成自己。

这就是为什么要让何成如此低调的来参与这场会议的原因，万一何成自己也不知道该如何“运用”自己呢，万一何成并不想“运用”自己呢？

那么至少可以低调的来低调的走，这也是主动权的一部分。

因此，领导从一开始就在引导何成去意识到这件事情，并且故意早早的提及星辰集团，就是想让何成早做反应，何成可以确信，光是自己今天的态度，就会影响这场会议后续的走向。

领导肯定准备了两套方案，如果自己选择沉默，他会按照A方案继续今天这场会议，如果自己站起来说话了，那么就会按照B方案继续今天这场会议。

而对何成来说，他当然愿意“运用”自己，何成重生后没有享受人生却如此这般折腾自己，很重要的一层原因不就是想试试凭借重生优势能不能对华夏的科技发展产生足够大的影响。

能不能让华夏具备更强大的科技竞争力。

此刻坐在现场的都是华夏科技发展的中坚力量，领导搭了这么大的一个舞台，何成怎么可能错过这个机会呢？

但决定“运用”自己还只是第一步，更关键的是如何“运用”自己。

那个考上燕大的孩子可以只是单纯的跑过去给没考上燕大的同学加油鼓劲，告诉他以我们这个小镇的教育水平，以我们父母的这种支持，考上燕大完全是有可能。

也可以直接把自己的学习笔记送给没考上燕大的同学，可以把自己的学习方法传授给没考上燕大的同学。

可对何成来说，这里又存在一个问题，那就是星辰集团成功的根本原因，是重生先知啊。

自己手里其实并不存在什么所谓的学习方法，自己就是个开挂的。

重生挂这东西又没办法直接给到大家，也没办法复制。

所以何成需要想办法找一个尽可能看起来合理一点的方式，去把自己的重生先知以某种形式传递给大家。

于是，何成就开始铺垫过程模糊，铺垫科研方法论，铺垫战略，铺垫科技战这些本身确实是合理且非常重要的东西。

最后引出企业情报部门这个看起来莫名不靠谱的东西。

为了一碟醋，包了一大盘饺子。

但好在从大家现在的反应来看，大家确实顺着何成这一路的铺垫，接受了何成大部分的逻辑，认可了何成大部分的想法。

并且对于这个明明听起来很不靠谱的企业情报部门产生了极大的期待。

接下去，何成便可以通过这个期待，一点点将自己的重生先知顺利的输送到华夏科技发展的各个领域。

何成要让大家好好尝一尝，这碟醋有多香。