确定了里面有着整整的9840万元多点，虽然是冰冷的数字，但是这一连串的数字让关志勇晚上难以入睡。

忙完之后一天又过去了，在下午五点的时候，公司倒是来了几个应聘的，两个保洁和两名接待。

以现在公司的情况倒是没有什么挑剔的，只能全部1000块钱一个月先留下，先看看在怎么样。

等以后公司慢慢步入正轨后在优中选优。

第二天，就开始忙了起来，来了很多应聘的。

财务、人事、后勤等各个部门的人员都来了一些，还有些技术人员。

但是技术人员都被陈东安排到下午一起面试。

上午只面试些行政服务人员。

面试官是关志勇和张雅。

面试内容也不怎么难，只要是有过经验，或者是值得培养刚毕业的优秀大学生都留下，现在公司实在是太缺人了。

而且公司前期最重要的是计算机技术人员，行政人员的选拔可以适当放宽一点，以后慢慢的筛选。

经过一上午的面试，公司的人员顿时充实了很多。

虽然距离完整公司的规模还远远不能比，但是已经雏形稍显了。

到了中午，陈东去找了个饭店，订了几十份的饭，不管是入职的还是没有面试的人员都饱饱的吃了一顿，让没入职等待面试的员工对公司有些更加的期待。

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