一旁的蔡平低头喝茶，瞥见林泽往自己身上?看，他马上?聚精会神，等着回答类似的问题。

虽然蔡平不怎么会说话，但好歹也是个脑子不笨的。明眼?人都瞧得出来这位林郎中前程远大，若入了?他的眼?，就不必一直坐这员外?郎的椅子了?。

果不其?然，林泽转头就问道，“蔡平，你是哪里人？”

蔡平连忙将手?上?的茶杯放下，拱手?道，“回大人，卑职京都人士，盛德十年进士。”

林泽听完就琢磨起来了?，京都户口，干了?三?年就是工部?正?六品员外?郎，不善言辞，但做事很有?条理。回头打听一下哪家的，估计有?些背景在。

林泽仔细看了?看蔡平的国字脸外?加一脸短须，一时分?不清他和宋北起谁的岁数更大。

蔡平像是猜到林泽要问的，主动开口道，“大人，卑职今年正?好三?十，比您应当要大上?十来岁。”

林泽笑了?笑，“我年十七，两位在营造司的事务经验上?都是我的大哥。”

两人赶紧拱手?称，“卑职不敢。”

林泽摆摆手?继续问，“蔡平你如今负责哪个科的？”

蔡平道，“回大人我管材料采买存放及工坊工匠之事。”

林泽听完低头思索起来，两个左右副手?全去忙活这些事务，大局调度全给自己干。林泽觉得有?点不太行。

“咱们这的五位司务可会写字算数？”林泽问道。

“会的，他们有?三?个是举人，另外?两个是秀才。”蔡平道。

果然是京都，连没?有?品级的吏目都有?这么高的学历。

“我有?个想法，你们手?头的事务实?在太多，你们各挑一个让他们分?担你们的活儿。我可以承诺给他们每月多发俸银，就从咱们营造司出。万一我这头忙不开，你们都得帮着顶上?我的活儿。”林泽道。

“大人，他们得管着工坊，若是抽两个来帮我们，那边怎么办？”宋北起问道。

“从工坊里挑个能干事的，一年选一次，干不好就滚，干得好便继续。这两个挑上来的，你们可暗示他们干得好我亲自举荐他们，一样是要经过?考核才能一直干下去。咱们营造司上下，包括工坊的匠人都实行业绩考核管理法案，每月每季度每年都有?考核，吏目表现优异着赏钱升迁，匠人们则是赏钱脱籍。具体条例本官这几日先打个稿，再请示两位侍郎大人过?目，最后公布实行。”林泽道。

资本家那一套总归是让林泽用上了，全都实?行KPI考核制度，让每个人都不必多费心思跟他搞什么人际关系，把所?有心思都放在提高业务和产品上?。

宋北起和蔡平刚听完人都懵了?，还有?这样办事的上?峰？怎么说得如此直白?，让他们忍不住想马上?知道条例有?哪些，他们该如何使劲才能得到举荐升迁的机会？

“好了?，那今儿就先说到这里，你们都去忙吧。一会等那几个司务来，你们就告诉他们这个事，让他们把话带到工坊。”林泽一看这两人的神情就知道这种制度他们很喜欢。

“是，属下告退。”宋北起和蔡平头一回语气高昂起来，不像此前声?调平平的模样。

林泽坐在自己宽敞的办公椅上?，先把营造司近三?年相关资料看一遍，再想一想怎么从原有?的制度中结合新的，让整体方向不能变动太多，细节上?大家又能接受。

当天下班，林泽就已经粗略看了?一遍重要的文件，又受到其?他三?位郎中的邀请，四人一起请两位侍郎刘洪文和林正?华一起吃饭。