虽然总公司有钱养他们，可人家不仅仅满足于拿那么点死工资，人家也有自我实现的价值追求。

胡海浪在得知要再做两版出来的时候，也是头大如斗。

不过，得知三倍算钱之后，又屁颠屁颠的走了。

如果所有的镜头都搞出来三版，简直就是三倍工资的节奏啊。

这部戏他们原本以为能赚六千万到八千万，三倍就是两个亿了。

他的瞄眼视效这一单可以吃三年！

再也不要在开圆桌例会的时候看着其他部门盈利流口水，而他们喵眼视效既没本事赚钱，也没本事花钱。

看到了美好未来的林冬心情大好，拍戏也投入了不少，ng都少了。

昨天接受了处理的刘主任他们几个，今天就正式离开了剧组，没有人还有脸留下来。

坑走的钱，一分不少的还了回来。

施珊珊那边不仅派来了新的财务，还安排了一个懂行的主管过来担任临时制片主任。

在请示了林冬之后，施珊珊就开始帮助杜启喜组建克莱斯特自己的制作团队。

不仅包括副导演，还有专业的编剧、美术指导、摄影指导还包括了片场的各种制片、助理、场务管理等等。

没办法精细到没一个人，但至少占据重要岗位的都是自己人。

而且还制定了一整套完善的监督管理机制。

再也不允许为老板服务的团队出现类似的问题，免得老板以为整个公司都腐朽了。

其实，林冬也曾经问过系统。

为什么不提醒他。

这种坑系统钱的事情，不应该是系统出来制止的吗？

这也算违法行为吧。

系统的回答很有意思，说有人的地方就有江湖，有江湖的地方就没有净土，区别只在于明目张胆的坑大钱，或者暗搓搓的坑小钱。

至于刘主任这个没有被系统给拎出来，那是他搞的七百万，相比较三点五亿的预算，比例实在太小。

只有等到比例达到一定的程度，系统判定宿主在用非法的手段亏钱，才会指出来，然后摆证据理数据，坐实违规事实，最后制定惩罚措施。

嗯，惩罚的对象不是刘主任。

而是宿主本人。

是宿主的疏忽纵容了这种对宿主有利的行为。