第820章(1 / 2)

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苏勋其实是有些不以为然的,这年头手机的配置越来越好,wifi越来越给力,家里都有父母淘汰下来的手机,实名认证都没啥用。

不过,如果能够把这个防沉迷系统做出来,在宣传上明显会赢得优势。

你全民超神一个劲的鼓励氪金,鼓励玩家投入大量的时间,而我们王者却将就限制性氪金,限制玩家的游戏时长,谁更正义一目了然。

当然,最终的对决还是在游戏体验上。

原本的王者,主打一条线上3v3,现在也改成了三条线上5v5的传统模式,而且还丰富了更多形式的玩法。

舍弃繁多的养成模式,仅仅只增加不太重要的符文系统、皮肤系统。

在平衡方面,现在的王者可以妥妥的秒杀全民超神。

即便你是贵族8,也照样可以被一个没符文没皮肤的玩家虐成狗。

“第三,我看了一些关于咱们这款游戏的报道,有一些负面的是说歪曲历史的,这方面要重视起来,不要等到将来孩子们被问起荆轲这个人,他们说这个人是个女的”

“是,我们回头就改。”苏勋一脸的尴尬。

“克莱斯特的企业文化是正能量,是弘扬传统文化,不是这些乱七八糟的东西,不过,游戏人物做的漂亮一点这个完全可以。”林冬一本正经。

第458章我们太浮夸了(第三更)

在被告知老板就是林冬,那个演员林冬,见了老板别表现的像没见过世面。

大家对老板的印象都是不务正业。

你一个这么大企业的老板,日理万机都不过分。

你的目标应该是手撕企鹅,脚踩阿狸,做华夏互联网行业的首富才对。

你居然跑去演戏。

而经过这么一席谈话,大家才对老板的印象改观。

老板不是不做事,只是不盲目的去做事。

对于自己不懂得东西就不指手画脚,让有能力的人去发挥就行了。

他们加入克莱斯特这些天,深刻的感受到了这个公司的文化。

高层不见得都是有能力的人。

但是这些人抓大放小,给手底下的人最大的权限,最好的福利。

公司也没有设kpi,可是你想要赚大钱,想要在首都买大房子买豪车,你必须要做出点成绩来,让高层有理由奖励你才行。

其他公司开会,各种投影各种ppt,而存在于传说中的克莱斯特白色圆桌,他们现在才知道,原来并没有大家想象中的那么高大上。

这就是一个饭桌子。