从里面拿出了一份文件。

“什么东西？”林冬好奇的问。

他刚才才给了安茜一份文件，现在安茜又要给他一份。

要不要这么礼尚往来啊。

“减肥茶的半年分红，已经帮你纳过税了，我不太懂经营，所以利润不是太高。”安茜把文件递过去。

林冬接过来一看。

嚯！

他都惊呆了。

4688万！

姑娘，你这还叫不懂经营，还叫利润不高？

他其实也没给安茜多少魔药原液，说好了是今年一整年的量。

这么点东西，竟然变成了四千多万。

我累死累活……

好吧，也不算累死累活。

就是做综艺麻烦了一些。

不过几个月下来片酬加导演费也没几个钱是毫无疑问的。

这分红，一下子就超过了他一整年的娱乐圈收入，片酬加代言费加综艺收入等等。

“第二页是这半年的各项收支。”安茜像是面对老师的小学僧。

在她的眼里，林冬才是经营之神。

若干年后，林冬的脑袋上必然会笼罩着一个光环，不是绿色的那种。

而是经营之神。

类似于霓虹的四大经营之神。

第一个松下电器的创始人松下幸之助。

他首创了“事业部“、“终身雇佣制“、“年功序列“等霓虹企业的管理制度。