见到是段小白他们后，得知没有任何身份背景，就让他离开，这么做也没多大问题啊！

在他看来，自己身为经理，想让谁走也是一句话，只要不跟女孩那般骂人就行。

“那我就给你好好唠叨唠叨，身为经理的你，比起一般的员工更应该有责任感，遇到有人来访的时候，或者是来访人员跟这里的工作人员发生矛盾，你应该做的是调解。”

“可是你自己刚才做了什么？”

“在明知道员工与来访人员发生口角时，你只是随意问了一下，不但没有阻拦自己员工骂人，还不完全了解情况下，也同样赶走来访人员，这些事情难道你不应该也是失职吗？”

“如果说今天来的不是我，而是想来跟公司谈合作的某个客户，你们用这样的态度，还有语言去拒绝，让公司损失一次签单的机会，这又该怎么办呢？”

段小白说完，现场进入了一片寂静，大家也不是傻子，很多事情前因后果都能考虑到。

这个经理也没犯多大的错误，但他的职位，却是跟自己所做的事情格格不入。

身为公司的管理人员，不仅仅是让你来管理一个部门，更重要的是让你一心为公司做事。

他不是前台，接待的事情也不应该由男子来做，但他身为经理明明知道有人来拜访董事长，董事长那边忙不知情，自己不帮忙接待就算了，还让来访者离开，这种做法就是不对的。

“就按照小白说的方式处理，这段时间你先降职为普通员工，观察一段时间再做处理。”段二爷摆了摆手说道。

具体情况他基本也了解，事情处理方式也没多大毛病，公司里面的员工却是存在问题，就应该把问题慢慢清理掉。

男子心里一阵不爽，但是段二爷都说话了，他又能做些什么？

眼前只是进行降职处理，并没有开除他，也就意味着他如果接了下来表现好，还是可以继续做他这个经理的。

这样一来，他这段时间就没办法行使自己的权力，只能当一个普通员工对待。

但也比被开除，或者停职观察的强。

如果是停职的话，那很大可能就再也来不了公司上班，几乎都是没有希望的。

如今这个年代，竞争本来就十分的激烈，他表现不好，经理的位置可能就交给了别人。

因为你想做经理，别人也都一直盯着这个位置，稍有不慎就能让你下来换人去做。

“小白我们走吧，有什么事情去办公室里面坐着说。”段二爷又朝着段小白说道。

随即三人一同朝着电梯走去，乘坐着没一会儿，就上了办公大楼里面。

段小白来到了办公楼中，原本以为是要带他去段二爷的办公室，可段二爷却没有带他去，而是直接去了一处新的办公室里面。

在这办公室门口，还贴着董事长三个大字，但里面却没有人办公过。

“小白这就是你以后的办公室，我跟你三叔前段时间找人弄出来的，但是你一直没有来，所以就空着。”段二爷带着他走了进去，还一边解释办公室的用途。

一直以来，他们都希望段小白可以来段家这边上班做事，不管怎么说这都是他以后要继承的。

虽然现在段二爷跟段三爷两人把持着段家，可他们始终会老去，段家需要下一代接班人。

“二叔跟三叔辛苦了，今天我给您们带了点人参过来。”段小白点了点头，并没有什么介意，而是将自己手里的袋子送给两人。

袋子里面虽然不是钱，但几颗人参都是价值几百万，这其实就是最好的礼物。

反正现在每次段小白来看完两人，都会带几颗人参过来，这是出于对长辈们的尊敬。

段二爷跟段三爷也十分高兴，好笑着说：“不必这么客气，大家都是一家人，来就来了还带什么礼物啊？”

上一辈有上一辈的想法，年轻人有年轻人的考虑，虽然是一家人，但孝敬长辈还是需要做好的。

其实这间办公室做好，段小白也能以董事长的身份来做事，到时候段二爷就能逐渐退休，将事业方面交给下一代来管理。

以前他是想交给自己儿子的，只是段宇豪的能力跟段小白比起来相差太远，如今段小白回归，自然还是选择交给他打理最好。

作为一个家族，段二爷跟段三爷他们思想是很传统的，两人要寻找的是有能力的人带着家族发展，如果段小白不行的话，那可能就是段雨欣。

反正他们为了家族，也是操碎了心，只可惜段家一直没有好的发展前景，这几十年来都那个样子。

所以要打破困境，还得看下一代。

“对了二叔，昨天听雅琪姐她们说，你们去公司找过我，不知道有什么事情吗？”段小白似乎想起什么，朝着两人问。