“不过，岗位还不能完全确定。”

“因为这个岗位原定是从母公司调人过来任职。”

“我们还需要回去跟公司汇报。”

人事经理说道。

王麟这个岗位，其实原本刘萍是打算直接从公司调个人来做的。

他的岗位算是李花婶子的互补岗位。

李华婶子统筹能力和执行能力都很强，人也活泛。

但是毕竟在文化水平上有所欠缺。

一些涉及到公司层面的对接以及一些报表，方案之类的，李花婶子就算学也很难做到。

但是大树村这方面的人实在欠缺。

从公司调人过来也属实麻烦。

没想到今天却突然从天上掉下来个王麟。

虽然四婶给儿子报名的是协调员，类似于巡逻的那种。

但是一通面试下来，大家都觉得企划管理部这个岗位更适合他。

“请问，结果什么时候能出来！！咱们有复试吗？”

听完人事经理的话，对这份工作一直可有可无的王麟，突然急切了起来。

“我对这份工作真的很，很，很急切。”

王麟憋了半天，还是说了实话。

主要是这工作实在太诱人了。

他爸妈说工资大约三四千啊！！！

说就是在村子里巡逻。

而且也没有说其他的还有福利待遇啊！！

他刚刚的面试是不是有些敷衍啊！！

他可以表现的更好的！

可以有复试吗，复试他可以好好准备！！

他箱子里还有西装和皮鞋没拿出来啊！

“我，如果面试成功，我可以一直留在村子里的。”

“你们不用担心我几个月之后走了。”

王麟有丰富的面试经验，他知道员工的稳定性对面试结果的影响。

原本以为这份工作也就三两千，能干几个月干几个月，他完全没放心上。

可是现在一见这公司规模，这薪资待遇，他现在超级怕人家真的相信他只是休班来兼职。

他可以全职的，他可以一直呆在村子里！

王麟后面坦诚的态度确实对面试有很大的作用。

吴经理和人事经理之所以说要回去汇报，很大程度也就是因为听说这人只在村子里呆几个月。

这还不容易培训好的人，几个月又走了，即便再缺人，他们也要考虑考虑。

就这样，很快忐忑的王麟就得到了让他欣喜若狂的消息。

他获得了那个岗位。

人资专业的在电话里通知他怎么入职，怎么报销回来的路费等等。

“妈，下午去城里的车是几点，我下午就去入职！！”

王麟放下电话，就开始翻找自己的西装。

为什么这么急？？

因为人资小姐姐说，为了鼓励大家从外地来就业，只要入职了，那一个月的异地就业奖励和路费报销即刻就可以到账！！

这是什么神仙公司？？他现在可实在是太缺钱了！！