孟静看我如此的推辞，便批评道：“萧健，我觉得你最大的问题，就是缺乏自信，我虽然不懂技术，但以我对你的观察，你是有能力担任该项任务的，所以你也别推辞了，而且以后还得要加强自信心啊！”

刘天平也随声附和道：“大胆的去干吧，如果再推辞，我们可就不高兴了！”

听他们一致的要求，我也只好答应了，大家于是开始分工，林祥生和吴然枫还是继续负责SNS虚拟社区的业务，而陈涛和王峰负责原来ERP的任务，其他人还是各司其职，但是，最大区别的是，现在以公司最大的力量，开始全力的支持我，我可以有理由为了业务的需要，调配任何人。

工作业务重心的转移，我想还是因为努力的结果，虽然前方还很漫长，依然需要我去努力，去思考着出路，当然虽然，事情很多我们还得一件件的干起，但首先就因为人手不足的原因，就再招聘人手，这也是为什么我们要把业务的倾向有所偏重的原因，全面开花对于目前的我们来说，肯定是不行的，多招进一个，那么意味着，就增加一笔支出，在一开始，我们还是尽量能节约一些。

但是现在因为这个项目的需要再招聘人手，面对着压力，我知道，我只能成功，不能失败，全力向前，所以，尽量以最大化的利用现有人手，再合理招聘适当岗位的人员，绝不浪费的原则。

日子在过着，招聘也在继续，我们需要人手也陆续的到位了，但系统策划这个岗位，迟迟招不到，因为，这个岗位偏向要求，既要懂程序，又要懂方案之类的设计，而且还熟悉各款游戏，也就是说需要有一个综合性要求，一时让我很是头痛，但是又拖不起，我便想着，如果实在不行，我就自己来干，反正什么东西都能学会，也不差这一件了。

就在我决定自己来干的时候，我的面前终于出现了一个来应聘的这个岗位的人，不过，令我差异的这个人还是个女的，在这里，我并没有歧视女性，而是我们的工作量比较烦重，一般女性都吃不消，所以在一开始，我们招聘上面就会写着，女性免的字样。

但我不知道，她为什么会来应聘，只觉得既然来了，就一定有这个方面的经历，而我们现在也比较缺，所以便没一开始就回绝她，便上来就按照惯例，让她来个自我介绍。

她也不怯场，自我介绍道，我叫萧若男，今年24岁，家……，我一听她跟同姓，便抬起头来打量起她，因为，每天面试的人太多，我一般都是先看一下简历，感兴趣了，才会去看人，主要是面试的人太多，有些实在没什么兴趣，去关心他们长什么样子。

当我上下打量着她的时候，看到她一身干练的职业装，齐耳短发，戴着金边眼镜，眼神里透出一种咄咄逼人的气势，让我这样没有自信的人，反而有一种惧怕感。

对于她这个样子，让我感觉很是不爽，所以我上前就问道：“你是出于什么目的，来我们公司面试的？”

她简短而又有力的回答道：“我觉得贵公司很有前途，所以，我志向在此发展！”

这话讲的我旁边的刘天平连连点头，我知道她的回答连资深的刘天平也称道，所以便问了一些专业的问题，而她也对答如流，一轮面试下来，对她的专业知识和经历都有了大致的了解，让我也感到很满意，便跟她说道：“你先回去吧，我们稍后便会联系你！”