唐枫被宋惜若赶出了总经理办公室，原因是有下面的人要来对她进行汇报工作，这么个时刻，他对那一个突然打进来的电话恨得牙痒痒，但却又无可奈何。

在被宋惜若赶出总经理办公室的时候，宋惜若还特意塞了个副总经理的任职文件给他，让他赶在下公司员工放工之前露个面，让大家熟悉一下。

对于这份副总经理的任职文件，唐枫真的很无语，他没想到就自己这样懒得脱线，经常三天打鱼，两天晒网的家伙也能有晋升的机会，偏偏就是这样免费近乎白得的职位自己还不想要。

不知道那些千方百计想升职的职员们知道唐枫这种感想，会不会一人一口盐汽水喷死他！

事实上，即使是没有宋惜若的关照，单凭能够凭一人出马，成功拿下阿莫斯财团这等西方巨头级别的合作意向，这就足以使得唐枫坐居高位，只不过向来对职场职位没什么概念的唐枫才会觉得自己不该得到这个职位。

不过，既然副总经理的任职文件都弄出来了，唐枫也就直接笑纳了，他没有推辞，前往副总经办公室。

唐枫一路边走边看，当看完全份任职文件及报告文书之手，这才忽然发现，原来在不知不觉中丽雅的整体结构已经进行了不亚于手术刀式的重组和升级。

除了他之外，熟识的人升职的还有李智鑫，这家伙因为洽谈等原因，被提升为市场拓展部经理。

说是说市场拓展部，但是只要稍微想一下，便能够知晓，这个所谓的市场拓展部的前身无疑便是业务部三组的结合。

整个公司结构除了最高的总经理宋惜若本人外，也就只有唐枫一个副总经理，除此之外，下辖制造中心，品牌营销中心，综合管理中心，以及财务中心等。

这些中心下辖还有负责更具体事务的部门。

比如，制造中心下辖有产品研发部，硬金厂，镶嵌厂；而的品牌营销中心则有展厅部，零售部，加盟部，市场拓展部，客服部，策划部，网商部；再有就是综合管理中心的钻石部，采购部，质检部，物流部，行政部，人事部，ＩＴ部；除此之外，最后还有财务中心，相对于其它中心，无疑这个部门精简许多，分别是金融部，财务部，以及结算部。

每一个中心都有一名总监直接负责，而每一个部门都有一名经理具体负责相关事务。

这么一盘算下来，经过重组升级后的公司组织架构看似臃肿了，没有以往精简，但工作却是被更细致的划分开来，效率的提升也不止一倍两倍。

而唯一与唐枫有旧，算是唐枫直系下属的就是李智鑫，司任市场拓展部经理，虽然看似职位提升不大，但真是情形却比黄兴坛在位时期的地位好上不要太多。

与李智鑫相比，之前一直司任唐枫秘书的刘紫程的职务变更就简单许多了，她的职位还是秘书。

只不过是从之前的业务部经理秘书变成了现在的丽雅副总经理秘书。

别看职位似乎没什么变化，但是其权利和地位可是有着本质上的区别和变化。

权利暂且不说，至少地位上，就算比之一般的总监级别人物也是不遑多让。

现如今丽雅上下再也无人敢嘲笑实习期曾经长达四五个月之久的刘紫程。甚至其隐约令人艳羡不已，借着唐枫攀上了高枝。