王成说完这些情况之后，郗领导马上来了一句，“这种情况确实很严重，前段时间我们也召开了相关的会议！

说起了这个事，主要首长甚至提出要管好身边人，要管好身边事。

其实就是在于此；要让那种“一个地方出了个干部，那么这个地方人都开始嚣张的这种情况”不再出现。

”

然后又说，“你说的这种情况，我也听说过一些！

比如打着帝都的领导的旗号在外面“招摇横行”！

名义上说和领导是亲戚，实际上可能八竿子打不着。

可能和领导是一个村的，可能是一个乡的，甚至可能只是一个县，甚至连县都可能不是一个，只是同市而已。

现在这种太多了，有人说这叫“借力打力”！

所以你们做的对。

你要去帝都，要去找那位老首长？到时候我带你们去，我和那位老首长很熟，时不时还要去拜访他。

这件事我保证带你们去。

你能这么有正义感，我十分欣慰，你放心，事情绝对帮你办妥。

”

听到这话，王成当然高兴了，因为他去帝都要见老首长？还得通过他姐夫？他姐夫还不一定能够见到！

他姐夫或许能够直接联系到老首长，但能不能见面？还是个问号。

所以，这会儿能有郗领导带着去？那肯定是最好了。

所以王成也很激动，郗领导就感慨道，“一个县尚且如此，那么一个市，这种人或许就更多了。

来，你来讲一讲你这段时间在县里的见闻，我们在比较高的位置，往往很难听到这类消息，即使听到了，或许都是经过层层传递，失真的。

”

王成便只说了，“那我就真说了。

”

这时，秘书们都自动退出了会客室，就留下这四五个人在会客室聊天。

部长饶有兴致地看着王成。

王成和部长比较熟，也微笑地看着他，随后就说了起来，他说，“第一点。

我现在很担心等房地产彻底走不动的那一刻，县城这种经济该怎么走？而且以后县城的体制内该怎么走？这是一个非常大的课题。

”

郗领导喝了口茶，“你问的这个问题，其实我们早就未雨绸缪了，我们的国家性质、社会性质有个特点——喜欢未雨绸缪，所以你现在所问到的问题，其实是在我们好几年前就有专家智库开始调研了，而且已经开始制定草案了。

我们以后可能不会取消编制，但我们会改变编制的存在形式，你知道是什么意思吗？”

王成摇摇头。

“就是类似于现在大学的这种管理性质，你们不要觉得大学非升即走这种方式是突发的是随便一想的。

这可是有“预谋”的，我们就是为“编制改革”打先战。

现在博士毕业之后去大学教书，并不是说没有编制；其实含糊讲是有编制的，但编制不跟人走，编制只在学校。

也就是说，学校有一个巨大的编制池，来一个人，那么就在学校编制池里面申请使用一个编制，这个人就享受编制的待遇。

但是这个人本身他没有编制，学校跟他签合同；如果他达到了学校的考核要求？那么，之后可以让他使用这个编制，如果他没有达到这个要求？那么让他直接走人，这也就为什么很多大学有一些大学教授犯了错误，被开除之后；他马上能找到下家。

那么很多人就会问——这个大学教授都被已经开除了，为什么还有学校会要他呢？因为这是编制的使用方式不一样。

严格意义上讲，这个教授和学校签订的是聘用合同。

”