许攸宁现在已经换上了白色的高帮帆布鞋，鞋面擦的非常干净，棕色的裤子配上白色的圆领卫衣，这应该是她从阿美带回来的。

这套衣服穿出去，她就是整个榕发乃至临津最亮的崽。

如今人们的生活好了，不再是以藏青色和军绿色为主的衣服，花样是多了，但赵放总是欣赏不上来，因为他的审美还是20世纪后的审美。

.....

11月末，先富村的评奖活动正式结束，省里面正式把“豫省先富第一村”的名头颁给了大榕树村。

据说除了产值的标准外，还有利润评估，还有负债率等等。在很多发展的村里面，大榕树村的负债率是相当低的，自然而然首富村的名号就落在了大榕树村。

评选结果出炉后，整个大榕树村都变得热闹非凡，每天都来各种各样的记者采访，拉住正在说闲话的大爷大妈就是问一句：“你幸福吗？”

大爷大妈张着没多少牙齿的嘴巴，乐呵呵地说：“幸福，幸福！”

赵放被豫省的官方媒体称为：“全国致富带头人”，面对这个名头，赵放一时间觉得自己的脖子根本撑不起来，硬是带到自己头上，压得脖子疼。

黄县长接受媒体采访的时候，总是把自己跟大榕树村的点点滴滴拿出来讲。还讲一些，县里面对大榕树村的帮扶措施。

省里面召开经济会议，专门把黄县长请过去做报告，讲一下心得体会。黄县长面对下面比自己职位还高的领导，刚开始激动地直打哆嗦，后来在领导的亲切问候下，开始慢慢地找到了状态。

等到会议结束后，忽然一位秘书跑过来找到黄县长，说领导过去找他见个面，询问一下大榕树村的情况。

“你是说，大榕树村能发展起来，全靠赵放这个人？”

“是的，领导，赵放这个人很有能力，敢闯敢干。我们县里面也正是看中了他这个人的品质，所以才敢大胆的投资，大胆的支持。”

领导说的是全靠赵放这个人，黄县长的回答就比较有意思了。意思是这个人很有能力，但我们县里面也是慧眼识珠，没有我们的投资和支持，大榕树村是发展不到如今的这种规模的。

“大榕树村的材料我看了，很不错。关键是短短的一年多的时间，便实现了自我造血，很难得。我们很多的乡镇集体企业，看起来规模很大，但是全靠政府的贷款，这不行。一旦政府不给钱了，他们直接就完了。

我们应该有多一些像大榕树这样的集体企业。当然有这样的企业，你们县里面肯定是有功劳的，这些我们都知道。你们回去后，一定要以经济为重，服务企业发展，咱们省里面出现一个大榕树村不容易，你们可得爱护好。”

领导淡淡地看向黄县长，眼光里带着些许的欣赏。

黄县长受宠若惊地说道：“我们一定努力，促进本县的经济发展，让更多的老百姓过上更好的生活。”

“行，我会时刻关注你们的。对了，小黄啊！你对赵放了解吗？”领导忽然转换了一下口风，打听起了赵放。

“领导，我跟赵放经常接触，不说了解个百分之百，至少有个百分之七十。”黄县长虽然惊讶领导话锋的转变，但还是认真地回复道。

“哦？是吗？那你来说一说，你对他这个人的了解。”领导好奇地问道。

“赵放这个人很复杂，一，很狡猾，具有商人的狡猾性，擅长空手套白狼式的操作，在各个地方建厂就能看出，大部分都是当地的贷款加上免费的地皮。第二，实干，当地政府给政策给土地，他是真的会干事，看起来亏了，未来的收益绝对大于给予的。第三，有气魄，敢投资，并且愿意投入资金做研发。

第四，有社会责任感，榕发的工资要比其它的公司都高，解决了不少的就业问题。村里面有了钱，也立马去改造村子。个人品质方面就是自信，甚至有时候我都感觉到他自负。不过只要他想做的事情，基本上都成功了。”

黄县长说了一大堆，领导听的时而皱眉，时而舒展，等黄县长说完，愣了好大一会儿，才听到领导疑惑地问道：“完了？”

“呃....完了！”

黄县长的双手握在一起，不断地揉搓，不知道领导到底是什么意思。

“小黄啊，照你这么说，这个人还是一个完人，什么缺点都没了。狡猾对于商人来说，可不是一个褒义词。他虽然是村长，但也是商人，应该有狡猾的一面。”领导点评道。

“领导，我跟他的交往只处于公务方面，对于他其他的事情还真不是太清楚，不过我去他们村里调查的时候，他的风评还是很好的。”

黄县长更紧张了，不知道领导到底想问什么。

“行了，小黄啊，情况我都差不多知道了，你回去吧，记住好好干，组织上会记住你的。”

领导说完，秘书立马走了进来开始送客。

黄县长激动地点了点头，跟领导握了一下手，转身跟着秘书离去。

在大榕树村风头正盛的时候，赵放却躲了起来，他实在是不想出太多的风头，认识的人多了，盯着你的人也就多了。

时时刻刻就有人看着你，这种感觉赵放不想有，只是呆在办公室里面，做着一项又一项的决定。

临津产业集聚区的新厂区，又有一座车间投入生产，整个榕发迈入了新的高度。常市那边的一期工程也建设的差不多了，草台班子已经有十几个人，汪汉奇也不需要时刻钉在工地上。

最近他跟赵放打电话汇报准备过来学习，赵放同意了，估计再有两三天，汪汉奇就能到。赵放把他安排到了车间里面先学习一段时间，接下来跟着李大山学习，最后去新车间里面当几天的领导。

除了来学习，他还肩负着挑选工人的重任。常市第一批的骨干工人，必须从临津和西城区的榕发工厂里面调，这也是刚开始说好的。

让工人去常市进行帮传带活动，把榕发的工厂里面的规章制度，还有工作习惯全部带过去。当然这一切都要过完年了，要不然一来一回浪费车费。

反正常市的工厂开工，也要到年后了，不急于这一时。工人要学好，领导也要学好才行。